ワーク・ライフバランス

この4月で入職16年目になります。その間に生まれた、中1・小５・小３の３人の子どもがおりますが、以前、小牧在住の時は、上二人を通算３年、当院の「たけのこ共同保育所」に預けつつ勤務しました。一人目の子が生まれた際、同じ看護師で別の病院に勤める妻が、育休を１カ月しかとれなくて困ったのですが、たけのこが0～３歳児保育だったので助かりました。

病児保育もあり、発熱などあれば部署に連絡が入り、スタッフの協力もあるので、抜け出して院内小児科に連れていけます。夜勤明けに子どもを預けることもできるので、少し仮眠をとってリフレッシュしてから子どもを迎えにいくこともでき、子どもに対しても余裕をもって接することができたと思います。おかげ様で、子育ての一番大変な時期を乗り越えられました。

三人目は、妻が復帰する際、自分が育休をとるべく主任に相談しました。何でも、小牧市役所で初めての男性の育休ということでした。４月で入職者の方も多く、キツイ状況ではあったのですが、病院側、部署の方々のご支援のおかげ様で育休が取れ、いい経験ができました。夫婦揃って看護師で、仕事と家事、育児の両立ができたのは、当院だったからこそでしょう。

今、私は集中治療室の仕事をしておりますが、子育て中でも、夜勤専従や時間勤務という16時までの勤務で仕事を続けているスタッフが何人もいます。育休も１年以内なら同じ病棟に復帰できるという体制もあり、誰もが長く仕事を続けられる職場環境が整っています。